PQD1 - session été - Jour 9

 Aujourd'hui, nous parlons de processus du changement.  

Les présentations et échanges fut formidables.  J'aime beaucoup ce processus car ça nous permet d'approfondir nos connaissances sur le processus du changement, de démystifier certaines composantes.  

Comme à chaque année, je présente le tableau du processus de changement de la conférence TASH. C'est un diagramme que j'aime beaucoup car ça vient revoir, d'une façon assez simple, l'importance d'avoir une vision, d'avoir les compétences et habiletés nécessaire, de connaitre la valeur ajoutée, d'avoir les bonnes ressources et d'avoir un plan d'action bien défini.  En faisant un retour dans ma carrière, les changements qui ont été les moins bien acceptés manquaient un facteur ou l'autre.  Je me suis même servi de ce tableau cette année pour faire le point sur un changement technologique avec lequel je n'étais pas d'accord, pour pour laquelle je ne voyais pas la valeur ajoutée. 

Aujourd'hui, j'ai ressenti que j'ai trop parlé et pas tellement bien écouté.  Je dois laisser la place à la discussion, mais je ressent aussi la nécessité de bien préparer les gens à la job.  J'ai beaucoup d'astuces à présenter.  Si vous vous sentez surchargé par mes interventions, c'est toujours fait avec de bonnes intentions.  Sachez aussi que mes connaissances se sont développés sur 14 ans.  J'ai un bagage de connaissances qui ne s'accumulent pas du jour au lendemain.  

Par les présentations de Leadership scolaire au quotidien, je vois se développer davantage le leadership chez les candidats au PQD1.  C'est remarquable et les présentations sont d'une haute qualité.

Comme toujours, la présentation de Daphné a bien été appréciée.  C'est toujours plaisant pour moi de l'inviter et de lui poser des questions qui font réfléchir les gens.    

Demain, on poursuivra avec l'éducation de langue française (oui, je sais que c'était supposé être aujourd'hui, mais j'ai navigué notre bateau vers un autre port).  Pas grave.  On va être rattrapé par jeudi après-midi.